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渝新打通一矿:“党建+”为安全生产赋能
文/刘旭辉    图/刘旭辉  责任编辑/ 罗永秀    2020年07月08日   [ ]

  

今年以来,渝新打通一矿党委按照公司“两个目标”建设的要求,密切围绕安全生产经营等中心工作,以问题为导向,深入推进“党建+”工作,老党员率先垂范,年轻党员恪尽职守,充分发挥出党员先锋作用和党支部战斗堡垒作用。

“党建+教育” 增强内生动力

该矿党委持续推进“培训学习实、安全教育实、组织建设实、服务群众实、管理作风实、工作融入实”的六实党支部建设,利用“三会一课”、主题党日等形式,深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党问责条例》等。同时抓好形势任务教育,进一步增强了党员的忧患意识和责任意识。

该矿还创新学习载体,将“互联网+”与学习教育有机结合,利用“学习强国”、安全学习平台、党团交流群等进行学习。从而不断提升基层党员教育的吸引力和感染力。

“党建+安全”夯实生产根基

该矿各党支部充分利用班前会、政治学习、工作群等多种载体全面进行安全知识宣传、安全警示案例宣教。矿党委开展安全思想教育六步工作法、矿领导每周到基层队进行安全宣讲、组织党员及家属协管员开展“三违”亲情帮教、给员工算安全细帐等活动。让“安全先于一切、安全重于一切、安全影响一切”的安全理念深入人心。

同时,该矿大力开展党员安全责任区竞赛活动,以“亮身份、亮承诺、重帮扶、重落实”确保党员身边无事故,要求党员在做好本职工作的同时,加大安全隐患排查力度,全面掌握员工思想动态及生产现场的不安全因素,对排查出的隐患及时制定整改措施,做好跟踪治理,确保隐患不过夜。

“党建+人才”助力企业发展

该矿党委坚持实施“压担子、架梯子、搭台子”的人才培养机制,加大投入、强化培训、调整结构、加强管理,实施班组、科队、专业、矿井4级培训,在“周学、月练、季赛”基础上,定期开展技术练兵、工种状元赛等活动,同时,该矿坚持开展好“师带徒”活动,全方位的发挥优秀党员模范带头作用及技术骨干专业引领和传帮带作用。

此外,该矿重新修订了一系列选人用人制度,把讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的好干部选拔到重要岗位上来。坚持“考德”与“考绩”并重,在全面考察干部的德、能、勤、绩和廉洁自律情况的基础上,还对其“社交圈”“生活圈”等方面的情况进行深入了解,拓宽知情渠道。做到“育才”的同时不忘“育德”。今年新提拔任用科队级管理人员4人。

上半年来,该矿全体员工坚定信心,主动作为,强基固本保安全,实现了“时间过半、任务过半”。“党建+”成为该矿安全生产的“推进器”,为实现全年各项目标任务打下坚实基础。

 
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